8月16日，“云南這十年”系列新聞發(fā)布會云南省國資國企社會責(zé)任報告專場發(fā)布會在昆明舉行。黨的十八大以來，全省國資國企在深化改革的道路上砥礪前行，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)大幅增值的同時，充分發(fā)揮國資國企在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“主力軍”作用，勇?lián)厝?，奮力推動全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

2012年至2021年，全省國有企業(yè)資產(chǎn)總額從9602.5億元增長至63976.99億元，其中，省屬企業(yè)從6471.36億元增長至29494.45億元，年均增長率分別達(dá)24.46%和18.36%;全省國有企業(yè)凈資產(chǎn)從2530.82億元增長至22250.26億元，其中，省屬企業(yè)從1882.08億元增長至8583.25億元，年均增長率分別達(dá)27.32%和18.37%;全省國有企業(yè)利稅總額由235.08億元上升至423.36億元，國有企業(yè)在全省優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長中的重要作用更加凸顯，引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)社會的本領(lǐng)能力持續(xù)提高，充分彰顯了在全省國民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”“壓艙石”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，全力推進(jìn)脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接，奮戰(zhàn)于疫情防控一線，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線……10年來，全省國資國企高度重視社會責(zé)任工作，持續(xù)加強(qiáng)社會責(zé)任管理，統(tǒng)籌打造“責(zé)任國資”。省國資委制定印發(fā)了《關(guān)于國有企業(yè)履行社會責(zé)任(ESG)的意見》，形成編報“云南省國資國企年度社會責(zé)任藍(lán)皮書”和“省屬企業(yè)年度社會責(zé)任報告”的長效機(jī)制，相關(guān)制度不斷健全，信息披露日益完善，與利益相關(guān)方的溝通交流進(jìn)一步加強(qiáng)，云南國資國企社會責(zé)任工作不斷邁上新臺階、取得新成效。

全省國資國企認(rèn)真落實(shí)收入分配向基層一線員工傾斜的政策，不斷提高職工收入。2015年以來，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)員工平均工資不增長企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬也不能增長、企業(yè)集團(tuán)層面工資平均增長不能高于整個企業(yè)平均值的增長幅度兩個政策，省屬企業(yè)職工年平均工資從5.5萬元上漲到現(xiàn)在的11萬元。10年間，全省國資國企帶動就業(yè)超過150萬人，2019年至2021年，每年帶動社會面就業(yè)超過20萬人。全省國資國企加大重點(diǎn)群體就業(yè)吸納力度，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，省國資委及時調(diào)整工資總額“增人不增資，減人不減資”的管理政策，對新招聘人員實(shí)行工資單列管理，支持企業(yè)多招聘人員。10年來，全省國資國企累計吸納大學(xué)畢業(yè)生、貧困家庭、退役軍人、殘疾人家庭等重點(diǎn)人群就業(yè)超過12萬人，其中，退役軍人超過2500人，其他貧困家庭、殘疾人家庭就業(yè)人員超過1000人。

2020年至今，全省國有企事業(yè)單位累計已減免租金27.66億元，惠及市場主體6.72萬戶，切實(shí)緩解了小微企業(yè)、個體工商戶經(jīng)營成本壓力。今年上半年，省國資委按照省委、省政府決策部署，持續(xù)推進(jìn)國有房屋租金減免，半年內(nèi)共減免1.49萬戶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶房租1.94億元。

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