2022年是云南審計(jì)的質(zhì)效提升之年，對(duì)于審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的“生命線”，當(dāng)好“排頭兵”，首先要從審計(jì)提質(zhì)增效入手。

今年以來(lái)，云南省、昆明市審計(jì)部門均出臺(tái)一系列審計(jì)質(zhì)量提升行動(dòng)方案，把提升審計(jì)質(zhì)量作為審計(jì)工作重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，昆明市西山區(qū)審計(jì)局從6個(gè)方面全力推進(jìn)審計(jì)質(zhì)量提升工作。

統(tǒng)一思想，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。上半年，西山區(qū)審計(jì)局圍繞《樹立精品意識(shí) 做優(yōu)審計(jì)項(xiàng)目》主題，組織全局干部職工開展了2次大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全局上下從思想上凝聚力量，強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量就是審計(jì)“生命線”這一理念，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向，堅(jiān)決做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)，始終把審計(jì)質(zhì)量作為“頭等大事”和“看家本領(lǐng)”來(lái)抓緊、抓好。

開展業(yè)務(wù)比拼，打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。圍繞“當(dāng)好排頭兵”大討論大競(jìng)賽活動(dòng)主題，西山區(qū)審計(jì)局對(duì)2021年完成的審計(jì)項(xiàng)目開展評(píng)選工作。評(píng)選結(jié)束后舉行點(diǎn)評(píng)交流會(huì)，對(duì)每個(gè)參評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，針對(duì)扣分事項(xiàng)提出改進(jìn)建議，為審計(jì)人員搭建了“找差距、取經(jīng)驗(yàn)”的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，促進(jìn)審計(jì)人員將優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)貫穿于審計(jì)全過(guò)程，起到了以工作練隊(duì)伍、以評(píng)比促質(zhì)量的效果。

將研究型思維貫穿于審計(jì)全過(guò)程。針對(duì)2022年項(xiàng)目計(jì)劃情況，西山區(qū)審計(jì)局研究確定2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目及1個(gè)研究型審計(jì)項(xiàng)目，項(xiàng)目確定后指定相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)行分類管理和清單管理。為保證審計(jì)成果，根據(jù)項(xiàng)目調(diào)查研究推進(jìn)情況，及時(shí)調(diào)整方向，確定出一個(gè)備選項(xiàng)目，對(duì)西山區(qū)轄區(qū)社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況首次開展審計(jì)，保障重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)成果。同時(shí)，將審計(jì)專業(yè)人才資源、經(jīng)費(fèi)保障和時(shí)間安排等優(yōu)先投入到重點(diǎn)項(xiàng)目上，創(chuàng)新組織管理模式，打破分工界限，實(shí)現(xiàn)審計(jì)人力資源在不同專業(yè)、不同項(xiàng)目、不同層級(jí)之間的優(yōu)化配置，推動(dòng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目在高效管理中實(shí)現(xiàn)新突破。

建立健全審計(jì)全過(guò)程質(zhì)量控制體系，壓實(shí)各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制責(zé)任。上半年，西山區(qū)審計(jì)局重新修訂了《昆明市西山區(qū)審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目審理辦法》及《昆明市西山區(qū)審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目審理委員會(huì)組織及運(yùn)行規(guī)則》，克服審計(jì)部門人員力量不足的困難，強(qiáng)化審理環(huán)節(jié)在審計(jì)項(xiàng)目中的比重，通過(guò)實(shí)施方案審理、征求意見(jiàn)前審理、報(bào)告出具前審理三級(jí)審理環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)全過(guò)程質(zhì)量控制，有效規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，提升審計(jì)質(zhì)量水平。

“走出去”“引進(jìn)來(lái)”，提升審計(jì)思路與短板。針對(duì)企業(yè)審計(jì)開展較少、企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足的短板，上半年，西山區(qū)審計(jì)局主動(dòng)派出1名專業(yè)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部參與省審計(jì)廳組織的企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)新思路、新辦法，并將學(xué)習(xí)成果及時(shí)與全局審計(jì)干部交流學(xué)習(xí)，拓寬了審計(jì)視野和思路，通過(guò)學(xué)習(xí)大項(xiàng)目的審計(jì)方式方法，規(guī)范審計(jì)程序，提升專業(yè)能力和素質(zhì)。

健全考核機(jī)制，激發(fā)審計(jì)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來(lái)，西山區(qū)審計(jì)局建立健全干部職工工作考核機(jī)制，全面細(xì)化考核細(xì)則，將優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選、審計(jì)成果運(yùn)用、專業(yè)職稱資格、日常工作任務(wù)情況納入年度個(gè)人綜合目標(biāo)考核工作、評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)，激發(fā)審計(jì)干部隊(duì)伍全面提升審計(jì)質(zhì)量的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

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