工傷認(rèn)定申請找哪個部門提出?工傷認(rèn)定時間以什么為準(zhǔn)?
自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認(rèn)定時間
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷認(rèn)定申請找哪個部門提出
申請人應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定申請找哪個部門提出?工傷認(rèn)定時間以什么為準(zhǔn)?
工傷認(rèn)定申請找哪個部門提出?工傷認(rèn)定時間以什么為準(zhǔn)?自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認(rèn)定時間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
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瑞眾人壽將“承繼”華夏人壽,中天金融70億定金“泡湯”?_天天播報
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沒有買社保工傷公司怎么賠償?沒有社保,單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計算賠償金
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工傷鑒定后該請什么假?工傷賠償糾紛需注意什么?
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員工簽署放棄五險一金還能享受工傷保險待遇嗎?享受工傷保險待遇有什么法律依據(jù)?1、可以受工傷保險待遇,工傷保險是用人單位和職工的法定義
離職賠償金怎么計算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?
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沒有辦理離職手續(xù)算解除合同嗎?解除勞動合同離職補(bǔ)償金怎么算?
一直沒辦離職手續(xù)算解除合同嗎?未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動關(guān)系,辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動合同關(guān)系。用人單位應(yīng)
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員工什么疾病單位不能辭退?規(guī)定解除勞動合同法定情形有哪些?職工患職業(yè)病或者在醫(yī)療期內(nèi)的其他病,除過失性辭退外,用人單位不得隨意辭退勞
因病辭職是否能有補(bǔ)償?什么是被迫辭職有哪些情況?
因病辭職是否能有補(bǔ)償?辭職如果是因為生病原因的是沒有補(bǔ)償?shù)?。因病辭職是屬于勞動者主動提出辭職,所以用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎?生育保險待遇有哪些法律規(guī)定?
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實踐中十年老員工主動辭職有沒有補(bǔ)償?shù)膯栴} 一般老員工被辭退怎么補(bǔ)償
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關(guān)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定?事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位
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法律如何規(guī)定解除勞動合同?勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同?
我國法律如何規(guī)定解除勞動合同?勞動者在什么樣的情況下可以提出解除勞動合同?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定,有
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62%受訪者對新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出
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