社會勞動保險費如何賠償?社會勞動保險費賠償計算方法是什么?

1、要求補繳社會保險費糾紛。

如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準(zhǔn)按照勞動者的實際工資收入計算，繳費比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。

仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是，目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同，因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險，但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費的。

2、要求企業(yè)賠償社會保險待遇損失糾紛。

如果企業(yè)沒有辦理失業(yè)保險，可要求企業(yè)賠償解除勞動關(guān)系后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險政策可取得的失業(yè)救濟(jì)費，此外還有醫(yī)療保險待遇損失，工傷保險待遇損失等，都可以要求企業(yè)賠償。