河南省漯河市產(chǎn)假最新天數(shù)是多少?

國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。

法律規(guī)定：

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

河南省人口與計(jì)劃生育條例2023?

河南省十三屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議決定對(duì)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(簡(jiǎn)稱《條例》)進(jìn)行修改，修改后的《條例》自11月27日起施行。

明確一對(duì)夫妻(含再婚夫妻)可以生育三個(gè)子女。已生育三個(gè)子女，有子女經(jīng)鑒定為殘疾的夫妻可再生育一個(gè)子女。同時(shí)取消社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，刪除與社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)相關(guān)的處分規(guī)定。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女年滿三周歲前, 每年應(yīng)當(dāng)分別給予夫妻雙方十日育兒假,育兒假期間視為出勤。

產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定：

河南省女職工的產(chǎn)假天數(shù)是由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假及《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的額外增加產(chǎn)假組成：

1、基礎(chǔ)產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

由上述規(guī)定可知，一般來說，產(chǎn)假最基礎(chǔ)的是98天，如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、額外增加的產(chǎn)假：根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

綜上可知，一般來說，河南省的婦女，可享受的產(chǎn)假天數(shù)=國(guó)家基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險(xiǎn)的，由社保部門發(fā)放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30x規(guī)定的假期天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險(xiǎn)的，職工產(chǎn)假期間，工資按照產(chǎn)假前原工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位照發(fā)。

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎?

產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。

雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。