文｜紀(jì)碩鳴

(相關(guān)資料圖)

記得還是在5年前去過澳門，那時(shí)的澳門正欣欣向榮； 去橫琴更是十年前的訪問，那時(shí)的橫琴也在熱火朝天中，恨不得馬上掏錢買樓。 但今天，似乎都進(jìn)入了冬季，感覺就是一個(gè)“冷”字。

一早到香港港澳碼頭買票去澳門，早上9：30的航班，無論是碼頭、出境還是航船上，人煙稀少，應(yīng)該是我所有去澳門經(jīng)歷中最冷冷清清的一次。 船艙中旅客稀稀落落散坐在各處。 自然，上岸后澳門口岸過關(guān)，已經(jīng)沒有以往排長隊(duì)的境況了。

看了幾個(gè)賭場，賭臺(tái)都空空的只有莊家自己坐著拍蒼蠅，街上冷清也是我所有去澳門見到的最寒的一次。 因?yàn)橐?lián)絡(luò)談投資項(xiàng)目，約了下午5：00到珠海橫琴見領(lǐng)導(dǎo)。 朋友送我去橫琴關(guān)口，到了大橋邊，私家車不能過去，要搭巴士才能到達(dá)橫琴一邊。

上了巴士，我沒有澳門的交通卡，也沒有小額現(xiàn)金。 6元交通費(fèi)，手上有的最小面額是20港幣。 不想浪費(fèi)太多錢。 于是在車上找人兌換成2張十元的。 澳門吸引國際游客，電子化時(shí)代，外來人士都不會(huì)備當(dāng)?shù)刎泿?，這就有些尷尬。 能不能學(xué)學(xué)倫敦，沒有交通卡可以用信用卡上車刷一下呢？ 這在技術(shù)上應(yīng)該不難。

想不到巴士下來，已經(jīng)就是橫琴口岸的珠海一方了。 兩地實(shí)施了一卡兩檢，入境澳門用香港身份證，出境卻不用，只刷回鄉(xiāng)證就進(jìn)入珠海橫琴。 我想到的是，澳珠兩地的信息和資料已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了共享。

踏入橫琴，依然是“冷”，那種要大變樣的熱情沒了。 十年前采訪橫琴新區(qū)管理委員會(huì)主任牛敬，我撰文時(shí)第一句用的是：賓客來到橫琴島，主人都會(huì)熱情推薦品嘗別有風(fēng)味的蠔，所以“珠海橫琴島上‘蠔’情萬丈”。 可惜這只是記憶中的事了。 據(jù)說，目前橫琴在試行粵澳共管，澳門主管的新合作模式。 澳門歷來以“賭”為主業(yè)，現(xiàn)在以澳門主管引入新產(chǎn)業(yè)也是一種創(chuàng)新。 但這一次，我只感到橫琴很冷。

傍晚，第一次經(jīng)港珠澳大橋返港，意外地發(fā)現(xiàn)，有長者卡，車票可以半價(jià)。 但無論是珠海橋頭、橋上的車輛及返到香港，都顯得冷清。

電視上正播放香港總商會(huì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)香港企業(yè)各行各業(yè)人手不足，74%受訪企業(yè)正面對人才短缺問題，當(dāng)中61%表示情況已持續(xù)1至3年，主因人才尋求更高薪酬（79%）和移民（70%）。 面對人才流失，部分公司會(huì)增加薪酬待遇吸納人才，但亦有逾兩成公司已將部分或所有業(yè)務(wù)遷離香港。 有人怕冷，選擇躲避。

香港總商會(huì)的調(diào)查反映，香港移民潮導(dǎo)致香港人才流失的情況沒見放緩，勞動(dòng)人口在2019年初至2022年底減少了超過21萬，長遠(yuǎn)對香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

已經(jīng)流失的香港勞動(dòng)力不可能在短期內(nèi)回流香港，而這個(gè)人才缺口還在擴(kuò)大中。 總商會(huì)建議政府的輸入勞工政策應(yīng)該著眼于中低層員工，以及擴(kuò)大和簡化現(xiàn)有人才計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)。

可以看到，香港這個(gè)夏日一直沒有走出人才寒冷。 當(dāng)然，如果面向大中華區(qū)，不乏大有人才供你選擇。 內(nèi)地去年的畢業(yè)生還在等待中，今年又有一千多萬大學(xué)生投放市場。

問題是，不久前的港府政策一直是鼓勵(lì)年輕人投身大灣區(qū)工作，還以補(bǔ)貼工資的方式勸他們積極主動(dòng)去灣區(qū)工作。 當(dāng)時(shí)我就在不同場合提出批評，沒有一個(gè)政府會(huì)鼓勵(lì)自己的年輕人離開本地。 當(dāng)然，這種情況只有菲律賓會(huì)做，他們鼓勵(lì)菲傭出去賺外匯。

遇冷要防寒，所以束緊脖子，包裹身子，不動(dòng)少做事就自然不過了。

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