1、在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個人簽訂勞務合同。

(資料圖片僅供參考)

2、比方說，公司所需的保潔、保安、搬運、安裝、運輸、客服等工作都是可以與個人簽訂勞務合同的，雙方的權利義務在勞務合同中明確。

3、勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

4、勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。

5、該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

6、其適用的法律主要是《合同法》。

7、在勞務合同中，勞務提供人與勞務接受人約定，由受雇人向勞務接受人直接提供勞務，勞務接受人向勞務提供人支付勞務費，勞務接受人在接受勞務的過程中應當提供適當?shù)膭趧颖Ｗo和勞動條件；如果受雇人向勞務接受人提供的勞務不符合勞務合同的約定，勞務提供人應當向勞務接受人承擔違約責任。

8、擴展資料勞務合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。

9、勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。

10、同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。

11、雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的公平原則進行。

12、2、合同標的的特殊性。

13、勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。

14、勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同；或側(cè)重于勞務行為的結(jié)果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。

15、3、內(nèi)容的任意性。

16、除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。

17、雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。

18、4、合同是雙務合同、非要式合同。

19、在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。

20、大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

21、簽勞務合同時的注意事項：1，如果是與個人（比如實習生、退休人員等）簽訂的勞務合同，和勞動合同的條款有相似之處。

22、比如雙方的名稱，詳細信息；合同約定期限；工作地點，所在崗位、工作任務，標準，職責（這些應該在崗位說明書體現(xiàn)）。

23、如果是針對外包的業(yè)務，一定注明完成時間，任務標準，付款結(jié)算方式。

24、2，具體約定的工資標準，發(fā)放形式是計件，計時，還是按月，以及發(fā)放時間等。

25、尤其是在工資待遇方面避免口頭約定，必須在書面合同里體現(xiàn)。

26、勞動報酬的發(fā)放形式，是以現(xiàn)金還是通過銀行支付。

27、3，雖然簽訂勞務合同后，不需要給員工辦理社保。

28、但是，也不要想著出了問題，企業(yè)就可以完全逃脫責任。

29、還是要考慮安全保障和防范措施，建議在簽訂勞務合同的同時，給員工辦一份商業(yè)保險最為妥當了。

30、雖然花了一點點小錢，在關鍵的時候，會派上大用場，為公司降低很大的經(jīng)濟損失與風險 。

31、參考資料百度百科——勞務合同。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

關鍵詞