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本報(bào)濟(jì)寧訊（記者 楊兆鋒 通訊員 屈會(huì)鵬 房大壘）今年以來(lái)，全市人社系統(tǒng)聚焦?fàn)幭冗M(jìn)位和高質(zhì)量發(fā)展，深入落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”和“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，多點(diǎn)發(fā)力，精準(zhǔn)施策，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招引人才等工作開展，成功獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)集體”；爭(zhēng)取就業(yè)補(bǔ)助資金2.94億元，居全省第1位；12家省級(jí)（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地全部獲評(píng)“優(yōu)秀”等次，優(yōu)秀率居全省第1位，實(shí)現(xiàn)人社工作一季度“開門紅”。

全力做優(yōu)就業(yè)服務(wù)。組建人社系統(tǒng)“助企攀登服務(wù)專班”，派出14個(gè)企業(yè)用工保障包保工作組，“一對(duì)一”實(shí)地督導(dǎo)縣市區(qū)提升服務(wù)質(zhì)效，以“解剖麻雀”方式靶向解決企業(yè)缺工問題，實(shí)現(xiàn)規(guī)模缺工現(xiàn)象動(dòng)態(tài)“清零”，提供崗位22.6萬(wàn)個(gè)次。滾動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，全市累計(jì)創(chuàng)設(shè)各類城鄉(xiāng)公益性崗位5.2萬(wàn)個(gè)。實(shí)施“儒崗貸”穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款政策，為59家企業(yè)發(fā)放貸款2.81億元。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)齊魯十大推進(jìn)行動(dòng)”，建設(shè)“創(chuàng)貸之家”服務(wù)驛站12家，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.51億元。我市被確定為全省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理工作試點(diǎn)市，“空中廚房”職業(yè)指導(dǎo)模式被省人社廳發(fā)文推廣。

全面培養(yǎng)技能人才。聚焦強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)選拔，服務(wù)制造強(qiáng)市建設(shè)，以“辦一場(chǎng)競(jìng)賽、興一個(gè)工種”為目標(biāo)，創(chuàng)新建立濟(jì)寧市“技能狀元”職業(yè)技能競(jìng)賽體系。3月27日至29日，在梁山縣舉辦了“技能狀元”職業(yè)技能大賽首場(chǎng)比賽——“水泊智能杯”全市焊接技能競(jìng)賽，全市129名選手同場(chǎng)競(jìng)技，3萬(wàn)余人線上觀賽。全力支持我市建筑業(yè)、托育行業(yè)發(fā)展，先后印發(fā)《濟(jì)寧市托育行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案》《促進(jìn)托育服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《關(guān)于加快推進(jìn)2023年建筑業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)工作的通知》等政策文件，主動(dòng)對(duì)接起跑線教育集團(tuán)、永勝建筑等龍頭企業(yè)，制定個(gè)性化技能培訓(xùn)方案，支持濟(jì)寧技師學(xué)院建設(shè)嬰幼兒實(shí)訓(xùn)中心，大力開展建筑、托育行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)。截至3月底，全市開展保育員、架子工等技能培訓(xùn)2212人。

搶抓機(jī)遇招引人才。面向“231”產(chǎn)業(yè)集群、攀登企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求普查調(diào)查，415家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)布緊缺人才需求7803人。在山東大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、曲阜師范大學(xué)等高校舉辦線上線下“名校人才直通車”招聘活動(dòng)23場(chǎng)，6800余家（次）用人單位參加招聘，達(dá)成就業(yè)意向2.45萬(wàn)人。在全省率先組織開展全市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”招聘工作，發(fā)布引才計(jì)劃1425個(gè)，吸引15385人報(bào)名，911人進(jìn)入考察、體檢。

市縣聯(lián)動(dòng)共治欠薪。扎實(shí)開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)，深入工程建設(shè)領(lǐng)域、欠薪問題易發(fā)多發(fā)的行業(yè)企業(yè)，持續(xù)開展欠薪隱患全面排查，累計(jì)檢查262個(gè)在建工程項(xiàng)目、703家用人單位，發(fā)放粘貼9萬(wàn)余張宣傳頁(yè)及安全帽維權(quán)聯(lián)系卡，召開30余場(chǎng)勞資專管員培訓(xùn)會(huì)。全力辦好各類欠薪問題線索，對(duì)“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”、12345熱線等各渠道反映的案件線索，實(shí)行“24小時(shí)辦結(jié)制”，確保欠薪問題線索始終保持動(dòng)態(tài)“清零”。強(qiáng)力督導(dǎo)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，實(shí)行重復(fù)反映欠薪線索日通報(bào)制度、欠薪線索情況周通報(bào)制度，累計(jì)發(fā)出欠薪線索周通報(bào)16期。

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